1名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)10:23:21 ID:fXxElY54O

どうせ自分にだけ都合がいいんだろ!

2名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)10:24:19 ID:ljgp5WOd7

週休2日残業月20時間

3名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)10:24:19 ID:JHWEkEvz5

もちろん
ブラックって言ってるのも個人のさじ加減だし

4名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)10:24:29 ID:kfr19ljr0

残業代x1.25がちゃんとつく

5名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)10:24:50 ID:4djyxjqfH

キュアホワイト!

6名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)10:26:01 ID:hvnMVlV0o

法律を守る
これだけ

7名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)10:26:13 ID:fXxElY54O

経営者にとってブラックなやつは仕事なんてないからな
自分に見合わない待遇を求めるやつ多すぎ
ニートに多い

8名無し2014/07/28(月)10:27:04 ID:vA5wwVwG2

定時上がり

9名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)10:29:03 ID:gwXAjnrXE

中小ホワイト勤務時間中に2chできる環境の俺は勝ち組なのか

10名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)10:29:55 ID:0BCrsQHug

年間休日120超え

11名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)10:32:45 ID:3lZC0G5Oc

実情も募集要項通りの会社

13名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)11:02:31 ID:Ad2UaN5c8

>>11
これ
残業が多かったり体使う作業多かったりとかでも前もって教えてくれていれば文句はない

12名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)10:54:00 ID:vIHE1fibw

法律守ってくれるだけでいい。
能力に見合ってないからブラック待遇ななら誰でも無能認定出来る。

14名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)11:07:44 ID:lnzqjoOtl

楽で金が手に入る

15名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)11:08:30 ID:JHWEkEvz5

>>14
ブラックの売り文句だな

16名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)11:10:04 ID:9MZPVqBZJ

業務や仕事の手続きが公の場でも適正に行われる

17名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)11:20:59 ID:fXxElY54O

法律通りとか公の場で適正にとかいうけど
本当にそれ徹底すると困る奴は多いと思うよ

まさか世の中が公正なら自分に都合が良くなるとか思ってる?

ニートはわからんだろうけど働いてたら分かるよな?

22名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)11:33:16 ID:RpWvgv23v

>>17
その労働基準法守ると困ることって例えばなによ?

27名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)11:36:47 ID:fXxElY54O

>>22
労基守ったら潰れる会社は多い
会社が潰れて困るのは誰だろう
経営者か?実はそうじゃないんだなこれが

日本人による中小が死んでいくとこの国は大変なことになる
ニートは働いたことがないがゆえに、汚れたことのない処女のように潔癖なんだよね
一度処女を捨てたら現実見えてくる

29名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)11:39:28 ID:MV7ntfyWG

>>27
労働基準法の一部があまり経営の実情に向いてないってのはある。
ぶっちゃけで、レイオフができないので困った時の損切りに弱い。

もともと労基法は、経済が永続的に上昇して、
会社自体も永続的に儲かっていくのが前提になっているからねぇ。

30名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)11:40:58 ID:RpWvgv23v

>>27
大丈夫だよ、潰れた会社のパイは他の会社が食う。
ってことは他の会社が仕事増えて人員を増員するからいいんだよ。
ブラックな会社は仕事量の割りに少ない人材で無理やり回そうとするからむしろホワイトにパイを食わせた方が国としては経済が回る

32名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)11:42:45 ID:fXxElY54O

>>30
他の会社が食うからいい?

どこの会社が食うのかわかってんの?
その会社が今より好条件でお前を雇うとか思ってる?

ないない

日本人なんてコスパ悪いんだから真っ先に雇用市場を淘汰されていきますよっと
多国籍企業に食い荒らされて終わりですわ

37名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)11:47:05 ID:RpWvgv23v

>>32
ブラックがいなくなればそうはならんだろ。
労働基準法を守るってことは現在の人員に対して残業させられる時間が決まってるってことだ。
それ以上の仕事を回そうと考えたら新たに人をとるしかないんだから。
ブラックがはびこる今の日本ではたしかに無理。どれだけ無賃労働させれるかが重要になるらな。

39名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)11:50:26 ID:fXxElY54O

>>37
お前みたいな高待遇を要求する奴より
低賃金でいくらでも日本で働きたい奴はたくさんいるの
勝てると思ってる?

日本人のメリットなんて日本語話せるだけだぞ
日本人経営者を吊らせて開いた席に入るのは誰なのか

答えは外国人

45名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)11:56:32 ID:viQGg5wJj

>>39
外国人労働者のいい加減さを知らないんだね…

47名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)11:59:14 ID:fXxElY54O

>>45
物乞いモンスターよりはましよ
より良い経営者と労働者がだけが残る
労基を守りながら利益を上げる経営者と、まじめに働いてくれる労働者だけ

この条件でお前らのようなのは駆逐されるのは当然

48名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)11:59:58 ID:viQGg5wJj

>>47
海外赴任してみなよ
そんなレベルじゃないから

51名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)12:03:14 ID:RpWvgv23v

>>47
うんそうだね。
とりあえず労働基準法を守るのは今の時点では当たり前のことなんだから守るべき。それができてないのはブラック。とくに無賃労働。
もし労働基準法が間違っていたとしても現在の法律ではこれが施行されてるんだから守るべき。
間違ってるなら法律を変えないといけない。

18名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)11:24:06 ID:QN4kesGLL

少なくとも定時上がりできる日がないとダメだろ
繁忙期にチーム全員でもう少し頑張ろうって雰囲気なら文句も何もないだろ
常に社員に給料以上頑張らせないと業績上げられないゴミみたいなシステム維持してる管理職が害悪

19名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)11:27:30 ID:fXxElY54O

給料以上稼げない社員は要らないというか、そんなの飼ってたら会社を潰されるわ
会社の成り立ちから考えろよ

お前が給料以上に稼げない分を誰かが稼いで会社を維持してんの
そしてそう言う負担はたいてい真面目で優秀なやつに回る

20名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)11:31:35 ID:RpWvgv23v

労働基準法を守ってくれて、募集要項に嘘偽りなく書いてくれればそれだけでいい。
これだけのことで日本中ホワイトだらけになるのにやらない労基署。

21名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)11:33:00 ID:fXxElY54O

お前らがありもしない好待遇を求めるから

嘘偽りなく書く → ブラック認定
優秀なやつ向けに書く →お前は優秀じゃなかった→ブラック認定

こればかりになるわけで

25名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)11:36:08 ID:RpWvgv23v

>>21
ありのまま書いた上で応募したなら自己責任だろ。ブラックじゃない。
「最低賃金で働かせます」って募集して応募してきたならそいつはその条件でいいってことだ。
あとからブーブー言うのはお門違い

28名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)11:37:54 ID:zEuYCUztL

>>25
会社が儲かってきたら賃上げ要求できるだろ

31名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)11:42:00 ID:MV7ntfyWG

>>28
ところが不利益変更が労基法上できないので、
儲からなくなってきた時に賃下げできない。
だから経営上は賃上げについては慎重になる。

33名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)11:42:55 ID:RpWvgv23v

>>28
それは会社の義務ではない。
賃上げしてほしけりゃ他の会社行け、で終わり。
最初から募集要項にそう書いてればな

44名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)11:56:04 ID:zEuYCUztL

>>33
賃上げ交渉しないんだったらみんなでストライキしますでおわり

って言ってもいまの労組じゃ無理だろうけど

23名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)11:34:37 ID:fXxElY54O

女性の多い職場です → 女しか取りませんドゥッフドゥッフwwwの隠語

こういうのなら批判した方がいいだろうけどな

26零◆Zero///Ens2014/07/28(月)11:36:37 ID:sxa2Nzv8C

スレタイが哲学的だな

35名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)11:45:28 ID:QN4kesGLL

もっと国のため日本人のために給料に還元していく気概のある経営者が現れないかねえ
どいつもこいつも下に負荷かけることだけが得意な口だけ野郎ばかり

38名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)11:48:13 ID:MV7ntfyWG

>>35
労基法上、労働者への不利益変更がやりにくく、
レイオフもできないので、人件費=固定費は完全に企業にとっての
リスクになっちゃっている。

リスク計算できる人じゃないと経営できないし、
リスク計算する人は気概だけで賃上げしたりはしない。

36名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)11:46:43 ID:fXxElY54O

会社に負担かけるのが当然と思ってる口だけの物乞いが少なければいいんだけどな
自分で会社建てるわけでもなくニートしながら言うことだけは偉そうなの多いよな

41名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)11:54:04 ID:fXxElY54O

経営層が日本人だから雇いたいのも日本人
そういうところで辛うじて雇用が生まれてる部分は多い

中小潰して経営層が外国人になれば
作業員も外国人でよくなるし
ネイティブ日本人需要は日本人向けサービス業と通訳くらいにしかなくなるな
そんな弱い立場で好待遇を勝ち取れると思ってるならおめでたい話

日本人に経営をさせておくのが最も日本人の雇用を守ることに繋がる

46名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)11:59:05 ID:Ad2UaN5c8

というか外国人労働者が安く働いてくれるという幻想
ブラジル人見りゃ判るだろ
価値観が誤魔化されてる最初のうちだけなんだよ安く使えるのは

49名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)12:01:36 ID:fXxElY54O

>>46
幻想じゃなく実際安いんだから仕方ない
小うるさいお前1人VS外国人労働者100人
現実見ていこう

52名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)12:03:18 ID:fXxElY54O

日本人経営者がつぶされて言語障壁がなくなったら
マジでニートの需要なんてないからな
働くな!でも養えないから吊れ!といわざるをえなくなる

42名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)11:54:18 ID:lnzqjoOtl

自宅を警備する

69名無しさん@おーぷん2014/08/01(金)12:14:55 ID:929JSWplN

法令遵守でホワイト。
コンプラやったら困るのは労働者と能書きたれてる奴らは、リスマネのど素人。
舐めてたら一瞬で会社潰れるし、社員は路頭に迷う。

68名無しさん@おーぷん2014/07/28(月)15:02:54 ID:50aQlJZ3T

求人票に嘘が書いてない

うちの会社ブラック企業ですかね?
恵比須 半蔵 ichida
彩図社
引用元:お前らすぐにブラックって言うけどじゃあホワイトの条件って何よ?